施策
男女共 参画社会
1 豊 人 間性を育む 文化の創造
(1) 男女共同参画意識
く 1141-1 1 男女共同参画推進事業 人権同和課
人権教育男 女共生係
通常 (2) 男女 共 すこや
暮 し、安心し 働 け 環境 く
11 1 1 11 1 実施 (3) 男女共同参画の視
点 人権の尊重 暴力の い社会 く
1143-1 2 配偶者暴力等対策事業 福祉課 地域福祉係 通常 男女共同
参画社会
事 業 数
章 節 施策 主要施策
事務 事業 コ ド
事務事業 課 係
管理 方法
備考 1 たくましく
その他
H H
H H H
H H
H H H
H 27 度
実施 容
350
350 350 350 H 28 度
参加者延 人数
国立女性教育会館 ッ 研
修会・日本女性会議・女性 人
267 329 ―
900
900 900 900 H 28 度
参加者延 人数
・男女共 参画推進事業者表彰時 取組内 容発表 男女共生朗読劇人権・男女共生 フ スティ ル共催 ・男女共生 ットワ 総会時講演会・各部会講演会 健康 講 ・市民フ ムほ
人
685 947 ―
実績 最終目標値
26 目標 27 目標 28 目標 目標 度 成果指標
※ の う 効果 あった を 把握するた の の
指標説明
※指標の 容 設定理由を説明 単位
26 実績 27
15
15 15 15 H 28 度
研修会等開催件数
国立女性教育会館 ッ 研
修会・日本女性会議・女性
ダ 養成研修ほ
回
15 16 ―
6
6 6 6 H 28 度
講演会開催件数
・男女共 参画推進事業者表彰時 取組内 容発表 男女共生朗読劇人権・男女共生 フ スティ ル共催 ・男女共生 ットワ 総会時講演会・各部会講演会 健康 講 ・市民フ ムほ
回
6 6 ―
実績 最終目標値
26 目標 27 目標 28 目標 目標 度 活動指標
※何を のく いやった を 把握するた の の
指標の説明
※指標の 容 設定理由を説明 単位
26 実績 27
源合計
※前年度 実際 実施 た活動 内容や量
・男女共 参画推進事業者表彰時 好事例取組 発表 男女共生朗読劇 人権・男女共生フ スティ ル共催
女性 ダ 養成研修 男女共 参画市民フ ム 男女共 参画審議会等 開催
・男女共 参画社会 く 向け 全国会議等 講演会研修会 参加
9,618
10,108
10,821
その他特定 源
一般 源
9,618
10,108
10,821
地方債
総事業費
9,618
10,108
10,821
源
訳
国庫支出金
県支出金
時間
1,732 1,712
時間1,913
人件費合計
7,850
7,744
7,925
人
6,012
0.90
人
6,012
非常勤職員等
1,728
時間1,739 1,712
人
件
費
常勤職員
0.90
人
6,111
0.90
455
916
1,120
事業費合計
1,768
2,364
2,896
担金
需用費
319
258
1,330
役務費
71
75
91
コ 事
業
費
報酬
463
295
355
委託料
460
820
0
．実施結果 実施
単位：千 26 度(決算 (千 27 度(決算 (千 28 度(予算 (千
す 目的成果
※市民や地域 う 状態 こ を す
男女共同参画社会 実現 た 佐久市男女共同参画審議会及び佐久市男女共同参画推進会議等
実効性 あ 佐久市男女共同参画 計画書 プ ン Ｈ「4～Ｈ「8 を推進す 中 市民 意識改革
行わ い
事業 容 (手段 手法
※ う 活動を行い う サ ビスを提供す
佐久市男女共同参画プ ン 基 く事業を推進 佐久市男女共同参画審議会を開催す 中 各委
員 広く意見を聴 現プ ン 推進状況等 良い推進方法等を検討す
男女共同参画意識啓 た 男性 女性 共 協力 家庭や社会を担 いく い た意識を持
う 男女共同参画推進事業者表彰時 取組 好事例 表や 男女共生朗読劇 啓 人
権 男女共生フェスティ 開催時 並び 男女共同参画市民フォ ム を開催 広く市民参
加を呼び け
女性 人材育成研修を通 地域社会 貢献 人材育成 す 女性 ダ 養成研修 い
市政や教育行政 男女共同参画社会等 研修を行う 研修生 多く 市民 参加 う 広
報 ム 等 広く募集す
佐久市 け 女性 公職参画状況調査 実施 部課長会議等 審議会等へ 女性 用 呼び
け 男女共同参画意識 職員へ 啓 推進
男女共同参画推進団体 トナ ップ佐久 プ ン推進を目的 一 た研修会等へ 派
遣 事業 対 負担金を交付 男女共同参画社会 実現 向けた活動を推進
．事業概要 LA 計画
総合計画上の 位置 け
章 . くましく心豊 人材 育成 地域文化 保存・ 承 発祥
節 .豊 人間性を育 文化 創造
施策 4.男女共 参画社会
法定 根拠
男女共 参画社会基本法 成 月
通常管理
実施方法 全 チェック 事業の
性質
簡易管理
1141-1
担当部 市民健康部 担当課 人権 和課 担当係 人権教育男女共生係
度
事務事業コー 事務事業名
男女共
参画推進事業
事業開始 度 Ｈ 17法定 託事務 義務的自治事務 定型 任意の自治事務 定型
義務的事務 定型 任意の自治事務 定型
成 度 業務委託 指定管理 工事請 補助等対象団体の概要
Ｈ 金額
※指定管理 長期 契約 場合 団体 等 後 例 記載し く さい 例：■■■ 指定管理 H ～H
※建設工事及び建設コンサルティング業務 い 行 ま 記載可 す 例：団体 等→㈱○○外●者 概要→○○工事外●件 460
女性 ダ ステップ ップ事業負担金
佐久市男女共生 ットワ 負担金 27
27
佐久市男女共生 ットワ 負担金
概 要
275
団体名等 費 目
トナ シップ佐久 負担金
千 千
735
計
千 千 千 千 千
千
今後の取組方針
・第 次佐久市男女共 参画プ ン 期間 成 4 ～ 成 基 更 事業 推進を図
・ 成 現プ ンを見直し 成 施行 向け 第 次佐久市男女共 参画プ ン 策定を
す
・男女共 参画 視点 立 施策を積極的 推進し い 事業者表彰を行い 好事例 周知を図
・人権 和教育講 機会 併せ 男女共 参画 視点 啓発を行う
・管理職 審議会等 女性 用を 男女共 参画プ ン 揚 成 ８ 指標 ５％以上 向け 関
係各課等 用率 向上 努 う 要請を行う
時期：
投入資源 の方向性
事業費 労働量
．今後の方向性 A T 改善
事業の方向性
期間：H 度～H 度
時期：
事業の 見直 余地
判定
＜説明＞
自治会 PTA ま く 身近 地域活動 い 男女共 参画 重要性 意識を持 活力 あ 地域
社会を維持し いく 固定的役割分担意識を少し くし 男女間 意識 差や男女 異 意
識 違い 留意し 啓発を進 特 女性 地域社会 自治会等 け 方針決定 場 積極的参加
を進 人材 育成 地域社会 自治会等 啓発 重要
市関与の 必要性
判定
＜説明＞
男女共 参画社会基本法 国・地方自治体・国民 責務 う わ い 理念をふまえ 佐久市男
女共 参画推進条例 則 市民一人 参画意識 改革 重要 あ 市 責務を全うす 当然
あ 市民・事業者 対し 市 施策 応 市 関与 必要
ニー の 方向性
判定
＜説明＞
仕事 家庭生活 を ンス良く行う を望 い 希望 現実 大 開 あ ま 育児や介護
い 仕事 両立環境 整 い い 就労環境 整備 急 男性 女性 男女共 参画意識を持
固定的 役割分担を少し 無くし いく う啓発 推進 重要
達成度
判定 ＜説明＞
各種講演会・研修会開催件数 い 目標 す 成果 得 参加者延人数 い 人権フ スティ
ル 一体 開催 し 大 成果 得
増加す 方向 あ 現状 変わ い 減少す 方向 あ
社会環境の変化 、サ ビ 対象者 増え い 、増え こ 予想さ
社会環境の変化 、当該事務事業 解決すべ 課題 増え い 、増え こ 予想さ
サ ビ の拡大や充実を求 意見 要望 増加し い
その他
法令等 、市 実施 義務 け い
民間 実施した場合、市民生活 深刻 影響 生
民間 実施す こ 、収益性や技術面の観点 難しい
市 何 の関 監督、指 等 をし い 、問題 発生す 可能性 あ
その他
民間委託や指定管理者制度の活用 の事業手法の見直しの余地 あ
事業費や人件費 のコ トを圧縮す 工夫の余地 あ
業務の進 方や手 業務プロ を簡略化簡素化す 余地 あ
社会情勢やニ の変化等 、サ ビ の対象 量水準を見直す余地 あ
益者負担のあ 方 い 見直す余地 あ
成果を高 工夫の余地 あ
その他
現状のまま継 見直しし 継 休止
廃止 中止 今年度中 来年度 完了 今年度中 来年度
ま 組成果 十分 あ 課題 解決し い いた 、ニ 今後 増え 、増え こ 予想さ
目標 大 成果 得 た 概 目標の成果 得 た 目標 す 成果 得 た
必要性 高い 必要性 あ 程度認 必要性 低い、 い
拡大 現状のまま 縮
拡大 現状のまま 縮
その他
H H
H H H
H H
H H H
事務事業名
配偶者暴力等対策事業
事業開始 度 Ｈ 221143-1
担当部 福祉部 担当課 福祉課 担当係 地域福祉係
度
事務事業コー
法定 根拠
配偶者 暴力 防 及び被害者 保護 関す 法
通常管理
実施方法 全 チェック 事業の
性質
簡易管理
．事業概要 LA 計画
総合計画上の 位置 け
章 . くましく心豊 人材 育成 地域文化 保存・ 承 発祥
節 .豊 人間性を育 文化 創造
施策 4.男女共 参画社会 す
目的成果
※市民や地域 う 状態 こ を す
市民 住 た地域 互いを思いや 尊重 安心安全 生活 送 い
事業 容 (手段 手法
※ う 活動を行い う サ ビスを提供す
○配偶者暴力 種類
身体的暴力 殴 蹴 首を絞 等
精神的暴力 無視す 脅す
性的暴力 強要等
経済的暴力 生活費を渡 い等
社会的暴力 行動監視 あい制限等
上記 う 配偶者暴力等 相談窓口を開設 女性相談員 被害者 相談支援を行い 健康 状態
を維持 配偶者暴力等 被害を防止す た 緊急対応 た 休日 夜間 い 県女性
相談センタ 連携 対処 体制を い
．実施結果 実施
単位：千 26 度(決算 (千 27 度(決算 (千 28 度(予算 (千
コ 事
業
費 報酬
委託料
需用費
105
53
137
役務費
48
3
79
116
83
124
事業費合計
269
139
340
旅費 使用料等
人
件
費
常勤職員
0.10
人
679
1.05
人
7,014
1.05
人
7,014
非常勤職員等
1,419
時間2,236
366
時間494
時間人件費合計
2,915
7,508
7,014
総事業費
3,184
7,647
7,354
源
訳
国庫支出金
665
837
665
県支出金
地方債
その他特定 源
一般 源
2,519
6,810
6,689
源合計
※前年度 実際 実施 た活動 内容や量
女性相談員 対し寄せ 相談 全体 件 そ う ＤＶ 係 相談件数 実件数 4 人 延 件数 4
件
3,184
7,647
7,354
活動指標
※何を のく いやった を 把握するた の の
指標の説明
※指標の 容 設定理由を説明 単位
26 実績 27 実績 最終目標値
26 目標 27 目標 28 目標 目標 度
相談件数 被害者 相談支援を行う 件
44 47 ― 40
40 40 40 H 29 度
市民 周知回数
DV い 未然 防 早期発
見を 進す 広報活動を
市民 周知回数 す
回
5 5 ― 5
7 5 5 H 29 度
成果指標
※ の う 効果 あった を 把握するた の の
指標説明
※指標の 容 設定理由を説明 単位
26 実績 27 実績 最終目標値
26 目標 27 目標 28 目標 目標 度
自立数
被害 逃 自立生活
人を 断す 自立し 人
数を指標 す
人
15 14 ― 3
3 3 3 H 29 度
―
H
H 27 度
実施 容
法定 託事務 義務的自治事務 定型 任意の自治事務 定型
義務的事務 定型 任意の自治事務 定型
成 度 業務委託 指定管理 工事請 補助等対象団体の概要
Ｈ 金額 達成度
判定 ＜説明＞
緊急避難や一時避難を必要 す 相談者 対し 緊急避難 一時避難 先を確保し そ 後 経済的基盤 目安
を付け 配偶者暴力等 し 相談 終結
ニー の 方向性
判定
＜説明＞
少子高齢化 人口減少等 社会環境 変化 配偶者 暴力防 及び被害者 保護 関す 法
整備 行わ 男女 社会的地位や経済力 格差 固定的 性 役割分担意識や女性軽視 女性を被
害者 す 暴力事象 増加傾向 あ 相談内容 複雑化 多様化 予想さ
市関与の 必要性
判定
＜説明＞
配偶者 暴力防 及び被害者 保護 関す 法 市 実施義務 あ
度
時期：
事業の 見直 余地
判定
＜説明＞
労働量
．今後の方向性 A T 改善
事業の方向性
期間：H 度～H
千 千
今後の取組方針
専門的 的 支援を行う 規職員 適 人材 し 確保 う総務課人事係
協議し いく
時期：
投入資源 の方向性
事業費
千
千
千 千
0
計
千
千
27
27
概 要
団体名等 費 目
※指定管理 長期 契約 場合 団体 等 後 例 記載し く さい 例：■■■ 指定管理 H ～H
※建設工事及び建設コンサルティング業務 い 行 ま 記載可 す 例：団体 等→㈱○○外●者 概要→○○工事外●件
増加す 方向 あ 現状 変わ い 減少す 方向 あ
社会環境の変化 、サ ビ 対象者 増え い 、増え こ 予想さ
社会環境の変化 、当該事務事業 解決すべ 課題 増え い 、増え こ 予想さ
サ ビ の拡大や充実を求 意見 要望 増加し い
その他
法令等 、市 実施 義務 け い
民間 実施した場合、市民生活 深刻 影響 生
民間 実施す こ 、収益性や技術面の観点 難しい
市 何 の関 監督、指 等 をし い 、問題 発生す 可能性 あ
その他
民間委託や指定管理者制度の活用 の事業手法の見直しの余地 あ
事業費や人件費 のコ トを圧縮す 工夫の余地 あ
業務の進 方や手 業務プロ を簡略化簡素化す 余地 あ
社会情勢やニ の変化等 、サ ビ の対象 量水準を見直す余地 あ
益者負担のあ 方 い 見直す余地 あ
成果を高 工夫の余地 あ
その他
現状のまま継 見直しし 継 休止
廃止 中止 今年度中 来年度 完了 今年度中 来年度
ま 組成果 十分 あ 課題 解決し い いた 、ニ 今後 増え 、増え こ 予想さ
目標 大 成果 得 た 概 目標の成果 得 た 目標 す 成果 得 た
必要性 高い 必要性 あ 程度認 必要性 低い、 い
拡大 現状のまま 縮
拡大 現状のまま 縮
